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      公司福利制度健全,，全員加入五險兩金，公司在力于提供具有競爭力的福利待遇的同時,，加大力度豐富員工業(yè)余生活,，與工會定期組織員工集體旅游、運(yùn)動會,、新年會等集體活動,，促進(jìn)員工交流，增強(qiáng)員工歸屬感,。還提供單身宿舍,、通勤班車，食堂中餐免費(fèi)供應(yīng),，每年定期進(jìn)行體檢,，保證員工健康無憂地工作。注重多能工的培養(yǎng),，提供成長與創(chuàng)造的舞臺,，每年舉辦改善創(chuàng)新QC大會，派遣員工進(jìn)修培訓(xùn),，前往日本研修學(xué)習(xí),。
具體如下：
餐飲福利：根據(jù)出勤，公司免費(fèi)提供工作餐或者就餐補(bǔ)貼,。
提供更衣室,、浴室、休息室、娛樂室等公共設(shè)施,。
提供工作服,、鞋帽等用品：定期免費(fèi)發(fā)放。
單身宿舍：為單身員工提供宿舍,。
交通福利：統(tǒng)一發(fā)放通勤補(bǔ)貼,。
通訊補(bǔ)貼：面向事務(wù)職人員，根據(jù)業(yè)務(wù)量每月發(fā)放通訊補(bǔ)貼,。
帶薪休假：根據(jù)公司規(guī)定,，享受每年7-15天的有薪假期。
生日福利：員工生日當(dāng)天,，公司為員工準(zhǔn)備生日蛋糕卡慶祝,。
節(jié)日及特殊時期福利：春節(jié)、中秋,、婦女節(jié)等節(jié)日為相關(guān)員工發(fā)放節(jié)日福利,。逢高溫或供暖季，發(fā)放補(bǔ)貼,。
員工大事福利：逢婚育病喪等個人大事時，公司給與禮金或慰問品,。
完善的保險待遇,、住房公積金及企業(yè)年金制度。
定期健康體檢：每年組織員工進(jìn)行詳細(xì)的健康及職業(yè)健康檢查,。
公司定期旅游,、聚餐：為提高團(tuán)隊凝聚力，定期組織旅游或是忘年會等集體活動,。

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